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Entreprise, Association ou Etablissement public

Acteur de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE), Réunion Emploi Intérim met l’insertion professionnelle au cœur de son action.

REI s’engage à prendre en charge votre recherche de candidat et à vous sélectionner du personnel compétent dans les plus brefs délais.

 

Un service, une solution, un achat responsable

Réunion Emploi Intérim vous propose :

  • Une écoute et une analyse de vos besoins pour un service optimal. REI garantit aux entreprises l’adéquation des personnes mises à leur disposition, notamment par un passage sur le site de travail, une visite du poste et par les suivis et accompagnements professionnels des salariés.
  • Des recrutements de qualité , adaptés aux besoins de vos missions, tout en satisfaisant les conditions d’éligibilité des salariés.
  • Une prise en charge complète de toutes les démarches administratives inhérentes à l’embauche du personnel (déclaration préalable à l’embauche, contrats de travail, élaboration des fiches de paie, déclarations sociales et fiscales, visites médicales, mutuelle, etc.).
  • Une réactivité, REI s’engage à répondre à toutes vos demandes sous 24 heures maximum.
  • Une sélection rigoureuse, un accompagnement et un suivi régulier de tous les  intérimaires mis à disposition dans vos structures.
  • Une réactivité, REI s’engage à répondre à vos demandes sous 24 heures maximum.
  • Une gestion dématérialisée des contrats (signature, réception des factures, suivi).
  • Une contractualisation  conforme à l’article L1251-5 du code du travail, pour des contrats de mission temporaire d’une durée de un jour à 24 mois maximum.
  • Un service Permanence téléphonique pour toutes vos demandes urgentes du Lundi au Vendredi de 16h00 à 19h00 et le samedi de 8h30 à 14h00.
  • Une expertise, REI met son savoir faire social et professionnel au service des entreprises par l’établissement d’un diagnostic des compétences professionnelles (connaissances métier et aptitudes), d’un diagnostic du savoir être, et d’évaluations permanentes des missions de travail.

 

Adaptez vos contrats à vos besoins

  • Des contrats courts pour vos besoins ponctuels, (la loi du 14 juin 2013 ne s’applique pas aux contrats courts des ETTI, pas de majoration).
  • Des missions formation, favorisant la professionnalisation par l’adaptation aux postes, ou par la pré-qualification.
  • Des missions d’accompagnement , destinées à « favoriser le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi en difficulté » (contrat de 3 à 24 mois maximum sans justificatif d’utilisation).
  • Des conventions de placement : recherche et sélection du salarié pour vos embauches en CDD ou CDI.

 

  • Des missions ou placements pour le personnel handicapé avec un accompagnement en partenariat avec l’Agepfip

 

  • Une réponse pour vos marchés avec une clause sociale , REI, vous fournit une solution en matière de gestion administrative de la clause (recrutement, contractualisation, justificatif d’exécution de la clause). Réunion Emploi Intérim, vous fournit une solution clé en main pour respecter les conditions fixées par les articles 14, 30 ou 53 dans les marchés publics avec clauses d’insertion.

 

Un acte responsable social et solidaire, chaque mission, apporte un renforcement des compétences professionnelles aux salariés en parcours. L’ implication dans l’encadrement de nos partenaires et leur participation aux évaluations de mission améliore et valide les points forts et faibles de chacun.

Vos missions de travail offrent un volume d’heures aux personnes agréées, nécessaire pour préserver leurs acquis et capitaliser une expérience professionnelle, en attendant une meilleure proposition d’emploi plus durable.

 

Les cas de recours à votre disposition

  • Surcroît d’activité
  • Remplacement d’un salarié absent pour congés ou arrêt maladie
  • Activité saisonnière
  • Placement d’un candidat en CDD ou CDI
  • Mission formation ou un contrat d’apprentissage intérimaire
  • Réponse à une clause d’insertion sociale